có 4 nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp mẫu mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc hiện giờ của Japan Airlines, là 1 người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng hai bàn tay trắng và đã xây dựng thương hiệu 2 tổ chức nằm trong danh sách 500 công ty to mà tạp chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông lớn thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm kể từ thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm tiến độ là một thành tựu nổi trội.
lúc được hỏi về bí mật thành công, Inomori có một câu tư vấn vô cùng thuần tuý. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong thế cuộc là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta có mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn phát triển thành một người mang đạo đức phải chăng hơn lúc mới sinh ra, và ko còn một mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải sắm đi 1 con đường chân chính". Ông tin rằng không sở hữu sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là phát xuất trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các quan điểm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc kiến lập 1 tổ chức phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. giả dụ một người ko mang các tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó chẳng thể khiến việc rẻ. Người ngừng thi côngĐây phải nâng cao đức tính của mình để vững mạnh công tác buôn bán của mình. do đó, bí ẩn để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông ra đời Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào lúc đấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bác mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, hàm ơn, nhẫn nại, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, không oán cừu hay ganh tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông mua thấy phần nhiều những câu giải đáp từ những trở ngại dựa trên cơ bản là những điều Đó đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo tổ chức của mình tới thành công bằng bí quyết đi trên tuyến phố chân chính.
Lại có một câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân một tổ chức môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nức tiếng khắp mảnh đất này. Năm thirteen tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong một cửa hàng nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của một tổ chức máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông quản lý một công việc kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông ứng dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh kinh doanh và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước từ người mua.
không những thế, không lâu sau lúc ký những hợp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho quý khách tương đối cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ các bạn của ông sẽ nhớ tiếc nếu họ biết mình đã thỏa thuận có giá cao hơn. cho nên ông mang theo hợp đồng và tiền cọc khi kẹ thăm từng người dùng một.
Ông giảng giải về giá cả cho người dùng và kể sở hữu họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. những người mua của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực ấy. Kết quả là, ko người nào trong số họ hủy bỏ https://www.harvard.edu/ hợp đồng cả. Thay vào chậm triển khai, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở nên một người phong túc. ngày nay, ông là nhà thầu khoán nức danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
